Responsable Administratif et RH

- Analyser et examiner les données relatives aux aspects liés aux ressources humaines,

-Suivre et contrôler le respect des aspects administratifs du contrat de gestion (engagements des assurances, affaires en justice ...)

-Superviser la production des dossiers et états RH nécessaires au portage administratif des équipes

-Gérer la formation du personnel 

-Assurer le suivi des projets RH lancés et le reporting des résultats y afférents